Hoy es un día de suerte para Compartir es Ganar. Nos visita Javier García Barrios.
Javier es una persona que ha decidido cambiar. Él había hecho todo lo que se supone que había que hacer. Estudiar, formarse continuamente, trabajar duro y su resultado fue como el de muchos de nosotros. La cola del INEM.
En ese momento, y tras darle unas cuantas vueltas, se dio cuenta de que el mundo del trabajo había cambiado para siempre y que nunca sería como lo conocemos.
Ahora, desde su blog Siempreconalgoenlacabeza se propone ayudar a que la gente "haya cosas".
Os dejo con él. Primero piensa, luego actúa Esta claro que muchas veces improvisar esta más que bien. No puedes tener todo previsto de antemano. Que la mayoría de las cosas estén bajo control puede ser es un poco rollo.
No seguir las reglas establecidas si no te gustan, no saber qué vas a hacer el próximo finde, cuál va a ser tu post de esta semana o dónde vas a dar tu próximo curso, es OK y muy recomendable.
Pero desconocer qué quieres hacer con tu vida, a qué te quieres dedicar y cómo vas a intentar conseguir tus objetivos mola bastante menos y es algo en lo que la mayoría de la gente no piensa. Planificando Cuando te vas de vacaciones, te preparas. Decides a dónde quieres ir, desde que ciudad (o pueblo) vas a salir y qué vas a necesitar para el viaje. En resumen tienes un plan.
Cuando tu empresa comienza el año, establece los objetivos a conseguir (a dónde quiere ir), sabe del punto en el que está (las cuentas y el balance del pasado año) y crea una estrategia para alcanzar sus metas. Resumiendo, tiene un plan.
Cuando preparas una paella, primero piensas de qué la quieres hacer, después revisas tu nevera para saber qué ingredientes tienes y por último haces una lista para ir al súper mercado a comprar lo que te hace falta. Pues eso, que aquí también tienes un plan.
Pero si hablamos de tu carrera profesional, no piensas en lo que quieres, ni haces una auditoria interna para saber cuáles son tus recursos y muchísimo menos piensas en un plan para alcanzar tus objetivos (si es que los tienes).
En resumen, menos un plan tienes cualquier cosa. Tienes que tener el tuyo Si te das cuentas planificamos un montón de cosas y lo hacemos muchas veces. Pero cuando se trata de algo tan importante como lo que queremos hacer en nuestro trabajo, a lo que nos queremos dedicar en nuestra vida... eso no, preferimos seguir viviendo el día de la marmota.
Pero tal como están las cosas quizás va siendo hora de que te sientes, pienses realmente en lo que quieres y te plantees qué vas a hacer para conseguirlo. Aunque abarca muchas más aspectos, ese es un buen resumen de lo que es gestionar tu marca personal. Las ventajas de tener uno P ues sí, aunque parece un rollo sentarse y reflexionar, tener un plan tiene ciertas ventajas.
- Estarás más tranquilo. Cuando sabes lo que quieres vives de otra manera, más sereno. Sabes que tus movimientos, que tus acciones están encaminadas en una dirección, tienen un sentido. Ya no tendrás más esa sensación de ir de un lado a otro sin saber el motivo
- Dirás NO muchas más veces. Si tienes un plan es que has pensado en una estrategia para lograr tus metas, sabes que te ayuda y que no. Tienes la información suficiente para NO asistir a todos los eventos, NO hacer otro curso más o NO empezar a colaborar en otro nuevo proyecto.
- Te percibirán como alguien fiable. Que tu trabajo, tus acciones, tus comentarios o tu actitud tengan una coherencia a lo largo del tiempo, va a hacer que te vean como alguien integro. Es uno de los principales atributos de una marca personal
- Te diferenciarás del resto. Por el simple hecho por tener un plan e intentar seguirlo (muchas veces tendrás que hacer cambios) te distinguirás del resto (recuerda que casi nadie tiene una estrategia)... y eso ya es mucho en los tiempos que corren.
Espero haberte convencido. Ya es hora de parar. Seguir dando vueltas de una lado a otro no tiene sentido. Quizás hace tiempo funcionaba compensaba, pero ahora ya no.
Quién sabe, puede que dentro de unos años puedas decir aquello de..."me encanta que los planes salgan bien".
Foto de bohmanJavier García Barros Consultor en marca personal. Ayuda a emprendedores, a profesionales y a todo aquel que quiera progresar y mejorar a desarrollar su proyecto personal. Su propósito profesional es que las personas empiecen a "HACER", proporcionando las herramientas adecuadas Autor del blog siempreconalgoenlacabeza y del libro " ¡HAZ! Marca personal para personas.
 Desde hace dos meses he empezado a colaborar en una iniciativa que me ha resultado interesante. Se trata de www.queaprendemoshoy.com.Me ha gustado su forma de pensar. Colaborar, divulgar conocimiento y crear contenido para informar y hacer pensar. Aquí podéis ver el ideario de QAH.com y aquí quienes son.
Muchos me diréis. Vale, pero tu ya tenias tu propio blog y si quieres escribir algo, escríbelo en Compartir es Ganar. Es cierto, yo tengo este pequeño puesto en el Internet global, pero desgraciadamente todavía no esta en una calle principal y no recibo muchas visitas. QAH está mejor colocada y la visitan más personas, por lo que la experiencia me parece interesante. Además me he comprometido a un artículo mensual, lo cual creo que no es muy costoso. Mis dos primeros artículos para QAH.com Participo en la sección de Tecnología y Social Media de QAH.com. Mis dos primeros artículos han sido: - Sobre el DIY o la práctica del "Hazlo tú mismo": lo puedes consultar aquí. Este artículo surge de mi adquisición de un microprocesador Arduino basado en hardware y software libre.
- Sobre los MOOCs o Massive Online Open Courses: lo puedes consultar aquí.
Curso sobre Desarrollo WEB Después de investigar sobre los MOOCs para escribir el artículo decidí que lo mejor era probar uno de los cursos. Elegí Udemy como plataforma y un curso sobre diferentes lenguajes de programación WEB. Se trata de un curso extenso y me está gustando mucho. Se tocan todos los lenguajes de programación que existen en este momento y la verdad es que cuando lo practicas te das cuenta de que no es tan fiero el león como lo pintan. Vale, es de nivel básico, pero creo que es un muy buen acercamiento si quieres aprender a programar páginas web. Haced clic aquí, para ver el curso.
Suena el despertador, es pronto, abres un ojo, no se oye nada, la gente en casa ya se ha levantado. Decides desayunar rápido, no tienes mucha hambre.
Venga, al ordenador. Hoy es el día. Hoy sí.
Enciendes el ordenador. El navegador. Clic. Se abren 5 páginas de una vez. Ya lo tienes configurado así. Te has impuesto sólo 15 minutos leyendo las noticias digitales y el correo.
Ya está. Son las 9. Abres LinkedIn. Ayer enviaste 5 solicitudes de contacto. No les conoces personalmente, pero crees que pueden ser de utilidad. O eso te han dicho. Antes personalizabas los mensajes. Ya no. Bien, han aceptado. Sinceramente, no entiendes cómo esta red puede ayudarte, pero has oído que hay gente con la que contactan.
En Infojobs todo sigue igual. “La empresa ha estado gestionando CVs”. “La empresa ha descartado tu candidatura”. A seguir buscando. En esta página web también hay gente que ha conseguido una entrevista. Será cuestión de tiempo, te dices a ti mismo.
Ayer en Twiiter descubriste nuevas redes de empleo. Tienen buena pinta. Muchos gurús las recomiendan. Tardas 15 minutos en crear tu perfil y tu CV online pero cuando lo terminas ya parece que has dado un paso más hacia tu nuevo empleo. Tú usabas Twitter para hablar con tus amigos y seguir a los deportistas que te gustan. ¿Twitter herramienta de empleo? No lo entiendes.
Hora de comer. Siestecita y por la tarde toca clase de inglés. No te apetece demasiado. Tus amigos que tienen trabajo están tomando cañas. Te wassapean. Alguno trabaja de 9 a 18. No le gusta su trabajo, pero su primo consiguió que le entrevistasen aunque no era el más preparado para el puesto. Ahora está dentro. Esto es España. Así funciona, te dijo.
Yo también he pasado por esto. Yo también he vivido ese “día de la marmota”.
Os podría dar mis consejos y lo que pienso sobre el proceso de la búsqueda de empleo. Pero creo que una persona que ha sido economista y académico de la lengua está más capacitado.
Además hace pocos días que nos ha dejado. Pero gracias a sus ideas y pensamientos estará siempre entre nosotros. Con todos vosotros, José Luis Sampedro.
PD: Este vídeo es un fragmento de la entrevista que Iñaki Gabilondo realizó a José Luis Sampedro para uno de sus programas de Canal Plus. Los consejos que aporta a los jóvenes comienzan en el momento 02:20. Disfrutadlo.
 Desde pequeño he visto Al Filo de Lo Imposible. Es uno de esos programas a los que te enganchas desde pequeño porque tu padre lo ve cada domingo por la tarde. Lo dejé de ver desde que Sebastián Álvaro no es su director. Teníamos cierta relación con él y tras su marcha cambió la forma de contar las historias del programa.
Por ese programa me gusta el alpinismo. No subo montañas ni creo que lo vaya a hacer nunca, pero siempre me han apasionado esas historias de superación. El hombre contra la montaña, nada más, hasta el límite de tus fuerzas.
Desde hace tiempo oigo hablar sobre la idea de los equipos de alto rendimiento en proyectos. Sobre cómo para tus proyectos, lo mejor es disponer de un equipo de alto rendimiento multidisciplinar, multicultural y colaborador. Pues bien, hoy os presento el mejor equipo de alto rendimiento que he conocido.
Para eso os dejo la historia de un rescate. Estos dos vídeos demuestran lo que es un equipo de alto rendimiento enfrentándose a un proyecto complejo.
Como bien se dice en el documental, el proyecto era “como intentar bajar a alguien de la Luna”.Disfrutadlo tanto como lo he hecho yo. DEP Iñaki Ochoa de Olza.
 Desde finales de Enero mi vida cambió. Ahora en vez de ir en metro a trabajar, voy en coche. En vez de llegar al Campo de las Naciones, he conocido la zona de Mendez Álvaro.Ahora no hay Cola Cao con tostadas en "el Green", sin embargo, desayuno con mis compañeros dentro de la oficina un café de máquina. Los paseos después de comer se han transformado en minitertulia con mis compañeros.¿Cómo lo he hecho? Os voy a contar un poco cómo he conseguido mi nuevo trabajo.
El 13 de Noviembre dejé de trabajar en Ineco.He tardado dos meses en volver a trabajar (Navidades de por medio). Muy poco tiempo, si se atiende a las experiencias de personas que vemos día a día en los periódicos y en la televisión.Aquí tenéis los números de esta búsqueda de empleo, no sé si os interesarán, pero he hecho el recuento:- He enviado 257 emails de presentación a personas de RRHH, headhunters o similares. De estos emails, he recibido 47 contestaciones.
- He enviado 87 emails de presentación a personas de mis círculos cercanos (amigos, familiares, compañeros de universidad, compañeros de asociaciones, etc...). Aquí he recibido 56 contestaciones.
- He enviado un CV personalizado a 79 personas.
- He conectado con 49 nuevas personas en las redes sociales o portales de empleo.
- Me he registrado y he interactuado en 7 portales de empleo, insertando mi candidatura en 89 ofertas de empleo que podían encajar en mi perfil profesional y expectativas.
- He realizado 2 entrevistas. Una de ellas simplemente "para conocernos" y la otra para ofrecerme una posibilidad de incorporación (que finalmente acepté).
- He participado en un curso de formación sobre una disciplina completamente distinta a mi experiencia profesional.
Voy a decir algo que creo que quizás suene polémico. A mi me contactaron a través de Infojobs. Sí, ese portal de empleo que muchos dicen que los puestos ofertados no existen y que es una pérdida de tiempo pasar tiempo allí. A mi me ha funcionado. Aunque también he de decir que conozco ofertas que ya están adjudicadas y todavía aparecen. Que cada uno juzgue por sí mismo. Con esto quiero mostraros que no es imposible. Existen empresas que necesitan profesionales. Ahora bien, creo que cada vez más, se precisan especialistas que se adapten rápidamente. Las empresas quieren que desde el primer día puedas aportar.He pasado 3 meses trabajando para encontrar un trabajo. Horario de oficina: Desde las 8,30 de la mañana a las 18 horas. De lunes a viernes.Mucho ánimo para los que ahora estéis desempleados. Nunca estéis parados.Imagen: Imposible
Todos los que hemos trabajado sabemos lo difícil que resulta a veces organizar tu tiempo y conseguir concentrarte durante un tiempo determinado que te permita finalizar tu tarea diaria.
Las llamadas telefónicas, el correo electrónico, compañeros de proyecto, clientes y proveedores entre otros, son los enemigos de la concentración en una tarea.
Durante estos años trabajando en equipos de proyecto, estas interrupciones eran muy frecuentes, ya que en el proyecto estaba bastante gente involucrada y la comunicación debe ser muy fluida. Súmale además que usualmente trabajaba en varios proyectos al mismo tiempo, entonces el problema se multiplica.
Los primeros meses reconozco que me agobié. Hacia muchas cosas, pero no le prestaba a mis tareas la atención suficiente y decidí que eso no podía seguir así. Además las jornadas laborales no eran de 8 horas, sino que eran auténticos maratones de más de 10 horas, debido a que mi productividad era baja.
 Investigando sobre técnicas de organización de tiempo, di con la Técnica Pomodoro. ¿Qué necesitas? Un simple cronometro, papel y bolígrafo. Os comento por encima las reglas claves:
1.- Haz una lista de las tareas que tengas programadas para un día.
2.- Trabaja durante 25 minutos seguidos (un Pomodoro) en una tarea, sin interrupciones. Repito, sin interrupciones. Debes estar completamente concentrado y sin distraerte, esa es la única condición.
3.- Después de esos 25 minutos sin interrupciones, descansa 5 minutos. Desconecta, aprovecha para bajar a por un café, lee una revista, habla con un compañero sobre lo que te apetezca. Lo que te sea útil para desconectar.
4.- A continuación, repite los pasos 2 y 3.
5.- Cada 4 veces que trabajes sin interrupción durante 25 minutos, te mereces un descanso de 15 minutos. Levántate, da una vuelta, visita la máquina de vending, revisa el wassap, llama a tu padre o lo que te apetezca.
6.- Según vayas terminando tareas, actualiza tu lista de tareas pendientes.
¿Sencillo? Os aseguro que cumplir una jornada laboral usando esta técnica es verdaderamente difícil. ¿Por qué? Porque hay que defender tus Pomodoros de todo lo externo que puede aparecer en el día a día de la oficina.
A continuación os presento una serie de dudas que me han llegado a través de personas que quieren poner en práctica este método.
- ¿Qué pasa si alguien me llama por teléfono durante mi Pomodoro? ¿O si hay algún email con un asunto que pone URGENTE?
Sinceramente, ¿crees que alguna llamada o email no puede esperar 25 minutos? ¿Cuántas tareas o compromisos tienes al cabo del día que no puedan esperar ese tiempo?
Lo que yo suelo hacer es programar una tarea diaria que le llame “Contestar emails y llamadas” y usar un Pomodoro (25 minutos) para contestar todos los emails o llamadas que tenga pendientes. Cuando termine esa tarea continúo con la siguiente programada. Asi podrás defender tus Pomodoros.
- ¿Qué ocurre si mi jefe me coloca una tarea urgente que hay que hacer ese mismo día?
Pues lee tu lista de tareas para el día y adáptala para la nueva tarea, si puedes colócala en el siguiente Pomodoro. Quizás alguna tarea que tenias prevista para hoy se te transladará al dia siguiente.
Evidentemente este es un primer acercamiento muy básico a esta técnica. Tiene muchas más profundidad y no es tan fácil de implantar, pero creo que es una buena presentación. Estoy pensando en hacer una charlo o un curso sobre le tema, pero todavía tengo que darle una vuelta.
Y, recordad, esta técnica a mi me ha funcionado, y estos son solo unos consejos que pueden tener utilidad para otros. Pero no es un método infalible y existen otras técnicas de organización del tiempo totalmente válidas.
Que paséis unas Navidades muy felices.
Y de postre: Si os habéis quedado con ganas de saber más sobre la Técnica Pomodoro, os recomiendo los siguientes enlaces:
- La pagina del creador de esta técnica, pulsa aquí.
- El manual de esta técnica, en inglés, pulsa aquí.
- Un cronometro para controlar tus Pomodoros, pulsa aquí.
Como muchos sabréis, ahora me encuentro en un momento de mi vida en el que debo intensificar mis relaciones sociales. Sí, esa palabra archifamosa estos días denominada “networking”.
Bien, os dejo unas cuantas reflexiones sobre el networking que he sacado de mi experiencia:
1.- Olvídate del “Juan Palomo, yo me lo guiso, yo me lo como”. Estamos en un mundo colaborativo, no vas a ser capaz de hacer todo tú solo. Un sabio dicho africano comenta que “Si quieres ir rápido, camina solo, si quieres llegar lejos, camina acompañado”. Toca elegir.
2.- Ofrece antes de pedir. Ofrece tus servicios, trabajo o posibilidades al otro. Si apareces de repente después de 5 meses y pides algo a alguien sin ofrecer nada a cambio, pocos lo aceptarán. Solo tu familia, creo. Normalmente, cuando eres capaz de dar algo, la otra persona te lo devuelve multiplicado por 3. Esa es mi experiencia al menos.
3.- Échale morro, pero siempre con respeto. Lo siento, pero te toca aparcar la vergüenza en algún lugar e intentar ponerte en contacto con gente a la que no has visto en tu vida. Tranquilo, si lo haces con respeto y educación, nadie se sentirá ofendido.
4.- Sonríe. No estás en una reunión de trabajo, estás conociendo y hablando con gente a la que quieres conocer. Todos somos gente afable, no vengas con una cara de berenjena porque tu primera impresión será penosa.
5.- Muestra pasión. Si tú mismo no muestras entusiasmo por lo que haces u ofreces, ¿cómo vas a convencer a otro?
6.- Hacer networking no es temporal. Debemos mantener contacto con las personas interesantes. Lo sé, eso requiere tiempo y todos andamos muy liados, pero…
7.- Ey, después de contactar con una persona, no la olvides para siempre. De acuerdo, en este momento, no ha habido posibilidad de colaborar, pero ¿quién te dice que dentro de un tiempo vuestros caminos no volverán a cruzarse?
Bueno, estas son mis ideas, pero seguro que vosotros tenéis alguna ideas más sobre este tema, ¿las compartes con todos nosotros?
¿Por qué siempre nos falta tiempo? ¿Dónde está el secreto de los que tienen tiempo para todo? De las 10 tareas que debería hacer hoy sólo me ha dado tiempo a terminar 5, ¿POR QUÉ? ¿POR QUÉ?
Hace unos 6 meses Martin Varsavsky, (@martinvars), participó en Le Web 2012 London, un evento donde líderes tecnológicos y “visionarios” dan su punto de vista sobre determinadas tendencias o temas de interés.
Me gustó especialmente la charla de @martinvars, ya que desmenuza con claridad, el tema de la organización temporal entre trabajo y vida personal.
El vídeo está en inglés, pero creo que se entiende bien.
De todas formas, para los que prefieran no ver el video, aquí os dejo sus claves:
1.- No veas la TV. El ciudadano medio americano pasa 14 años de su vida viendo la TV. Prefiere formatos más rápidos. Píldoras. Utiliza YouTube y Netflix.
2.- No veas deportes en TV, practicarlos.
3.- No leas mucho, lee lo imprescindible. Piensa que dedicarle 20 horas a lo que te cuente una persona es demasiado. Cree que existen libros que podrían decir en 50 páginas lo que dicen en 200.
4.- Arreglarse, cada día, en 15 minutos. Comenta que la media de los hombres al día son 83 minutos.
5.- Optimiza los medios de transporte. Él tiene la suerte de contar con chofer, lo que le permite ir haciendo cosas mientras va de un lugar a otro.
6.- Habla por teléfono lo mínimo posible. Y sólo con los seres queridos. Para él, el teléfono es un elemento que interrumpe todo lo que estás haciendo. Utiliza email, wasshapp…
7.- No pases mucho tiempo bebiendo.
8.- Las comidas de empresa no existen en tu agenda. Se hacen reuniones de trabajo cortas. Las comidas son para la familia y los amigos.
9.- Se puntual.
10.- Utiliza los elementos de Social Media como ayuda. Preguntar sobre determinadas cuestiones a tus seguidores de Twitter o a tus amigos de Facebook.
11.- Duerme al menos 9 horas.
12.- Recuerda decir NO a muchos eventos.
13.- Utiliza las vacaciones para cargar pilas, estar con la gente que quieres y practicar deportes.
14.- Consigue tener alrededor un gran grupo de profesionales que te permitan delegar trabajos. Ahora, ten en cuenta que en el momento que delegas una tarea, esa tarea no se va a hacer del modo que tú tenías pensado.
¿Utilizas algún método diferente para organizarte? ¿Cumples tus objetivos con el balance vida personal-vida profesional?Cuéntanos tu experiencia!
 Ayer recibí en casa el libro “El Método Lean StartUp” de Eric Ries. Todos los emprendedores que conozco me lo habían recomendado con un MUST. La verdad es que no soy muy aficionado a leer un libro que todo el mundo me recomienda, soy así un poco raro en ese aspecto.
El caso es que ayer me llegó el libro. Hoy ya llevo 108 páginas. Sé lo que estáis pensando, para no convencerme vas bastante rápido. Y sí, habrá un post contando lo mejor del libro. Pero hoy quería comentar un aspecto que se trata en el libro y que me parece muy interesante para muchos ámbitos en la vida.
Es el concepto de “empieza algo pequeño, mide y aprende”. Muchos ya lo conoceréis. Se trata de que cuando empieces algo nuevo, donde no tengas seguridad en el resultado, lo ideal es que hagas un prototipo de unas pocas características y lo pongas a funcionar con los primeros usuarios.
Después de dárselo a probar a los primeros usuarios, acribíllales a preguntas. ¿Qué te ha gustado? ¿Qué cambiarias? ¿La funcionalidad que habíamos puesto te sirve para algo?. Con esto consigues un feedback esencial para plantarte qué camino tomar a partir de ahí.
Conseguirás saber si realmente tu idea es aceptada, si vas por buen camino y, lo que es mejor, si estás equivocado en algún aspecto poder modificarlo antes de gastar más dinero en una funcionalidad que los usuarios no van a valorar.
Este punto me parece clave en cualquier proyecto nuevo o lanzamiento. Todos conocemos casos de nuevos productos que han costado mucho tiempo y dinero y luego al llevarlos al mercado han sido una autentica catástrofe. Con este concepto, cosas así no hubiesen sucedido.
La frase que resume esto es: “Equivócate pronto, equivócate barato”.
Espero que me comentéis algún caso de fracaso por este motivo o de éxito que conozcáis.
¡Buen fin de semana!
Ayer asistí a un curso de Ecommerce en @kuombo Learning impartido por Javier Echaleku (@echaleku) y Ricardo Carmona (@carmonego).
El título del curso era atractivo: “Cómo crear una tienda online low cost”. 4 horas que se hicieron realmente cortas gracias al dinamismo y buen ambiente que lograron tanto Ricardo como Echaleku.
¿Por qué estuve allí? Porque quiero aprender cosas nuevas que pueda utilizar más adelante. Y porque sinceramente, creo que hay que reinventarse, buscar sectores que estén en auge y adaptarse a la nueva situación económica.
También he de decir que lo elegí porque quería conocer a Javier Echaleku, había leído sobre él y me apetecía escuchar sus opiniones en directo. Y poder debatir tanto con él como con Ricardo algunas cuestiones que tenía difusas después de leer bastante sobre marketing online.
El curso me gustó porque desde un principio nos quiso quitar de la cabeza muchas de las historias fantásticas que se cuentan sobre el ecommerce.
Nos explicaron conceptos claves que nunca debemos perder de vista y que nos pueden asegurar éxito en nuestra pagina de comercio electrónico.
El ecommerce es algo que requiere mucho trabajo detrás de ese escaparate que es la página web y de que hay mucha labor offline que a veces alguno de nosotros olvida.
Otra reflexión que me gustó fue la de “no montes una superpagina web para vender con mil funcionalidades, pasarelas de pago y mil historias y pretendas que empiecen a comprarte en el día de la inauguración”. Para que la gente visite tu web, primero hay que hacer todo lo posible para hacerte conocido, crear una comunidad y después, si tienes suerte te comprarán.
En definitiva, un curso totalmente recomendable por los conocimientos adquiridos y por los profesionales que pude conocer.
Muchas gracias a los dos y a mis compañeros del curso.
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